간병인 비용 어떻게 계산하시고 계신가요?

 

 

간병인 비용 어떻게 계산하시고 계세요?

안그래도 부담스러운 간병인 비용인데 사람들마다 모두 말이 달라서 어떤 기준으로 급여를 지불해야하는지 고민이 많이 되셨죠?단디헬퍼에서 왜 간병인 비용이 천차만별로 달라지는지와 어떻게 협의를 하면 좋을 지 알려드릴게요 : )

 

 

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[ 간병비 왜 이렇게 차이가 나는 걸까요? ]

간병비는 정찰제가 아니기 때문에 업체마다, 개인으로 활동하는 경우 희망 급여  수준에 따라 시작 금액이 차이가 날 수밖에 없습니다.

더불어 정확한 금액의 기준이 명시되어 있지 않기 때문에 기본 금액에서 추가 업무나 환자의 거동 유무, 재활 유무, 환자의 체격, 근무 시간 등의 옵션에 따라 추가금이 발생하게 됩니다. 

 

그러나 이렇게 추가되는 업무는 간병업체 또는 간병인과의 계약에서 협의가 이루어지는 부분이기 때문에 계약 상에서 언급이 되어 간병서비스 금액에 포함시켜 계약을 완료하셨다면 간병 중 업무가 힘들다는 이유로 또는 관행이라는 이유로 간병인이 추가금을 요구하는 경우 거절하시고 이와 같은 사실을 업체로 전달하신 뒤 중재를 요청하시는 것이 맞습니다.

 

또, 간병인과 보호자들 사이에서 많이 발생하는 갈등 가운데 1가지가 바로 간병이 종료되는 시점에서 비용을 산정할 때 입니다. 일반적으로 업체나 간병협회 측에서는 비용계산 시 < 24시간 기준>으로 산정하지만 간병인들 사이에서는 < 근무 일 >을 기준으로 비용을 계산하는 것이 관행으로 여겨져 간병인과 보호자들 사이에서 갈등이 발생하게 됩니다.

 

예 )보호자 입장 : 업체와의 계약 기준으로 월요일 저녁부터 화요일 오전까지 간병을 했으면 하루의 간병 비용을 지급하는 것이 맞다.간병인 입장 : 월요일 저녁에도 간병을 했고 화요일 오전에도 간병을 했으면 당연히 이틀치의 간병 비용을 받는 것이 맞다.

 

물론 업체와 협회에서 제시한 기준인 24시간을 기준으로 산정하면 하루의 간병비용을 지불하는 것이 원칙입니다. 다만 간병인들의 관행을 따르지 않을 경우 가족에게 피해가 갈까봐 걱정되어 관행을 따르는 보호자분들도 더러 계십니다. 이로 인해 더욱 단단하게 관행은 자리잡아 24시간을 기준으로 급여를 지급하시는 보호자님들보다 간병인들의 기준에 따라 급여를 지급하시는 보호자분들이 더 많아지는 아이러니한 상황이 이어지고 있습니다. 

 

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[ 간병인 비용산정과 급여 지급 방식 ] 

앞서 말한대로 간병인 협회에서는 간병 비용 계산 시  < 24시간 > 기준으로 산정하는 것을 원칙으로 두고 있습니다. 간병인이 간병장소에 도착하는 시간을 기준으로 24시간 근무 시 1일로 계산하고 마지막 간병일이 반나절 이상인 경우 1일 요금으로 계산하시면 됩니다. 

( 참고로 많은 보호자분들이 궁금해하시는 간병인 식비의 경우 간병인과 협의하여 공기밥을 시켜드리거나 햇반을 사드리거나 또는 식비로 5,000원을 추가로 드리면 됩니다. )

 

이를 참고하셔서 간병업체와 간병인 개인과의 계약에서 정확한 간병 조건 ( 간병대상, 간병 시 수행해야하는 업무 내용, 간병 시간 등 )을 제시하고 간병시간에 따른 비용을 사전에 먼저 계산하여 계약서 상에 명시하는 것이 갈등을 미연에 방지할 수 있는 방법입니다.

 

더불어 계약서 상에 명시되어 있지 않은 행위 또는 급여를 관행이라는 이유로 요구할 시 단호하게 거절하시고 이를 업체에 강하게 알려 중재를 요청하시거나 간병인을 교체할 것을 정당하게 요구하시면 됩니다.  급여는 일반적으로 주급으로 정산한 뒤 계좌이체 또는 현금으로 지급하시면 되고 가급적 계좌이체를 통해 급여를 지급했다는 내역이 확인될 수 있도록 하는 것이 좋습니다.

 

업체가 아닌 개인으로 활동하는 간병인을 소개 받거나 구인하실 때도 마찬가지로 보호자가 작성한 간병조건에 대해 동의하는지 확인하신 뒤 이를 계약서 상으로 정확히 명시해놓으시길 바랍니다. 더불어 단디헬퍼에서는 간병인 프로필 상에서 희망 급여, 근무 조건이 명시되어 있기 때문에 조건에 맞는 간병인을 채용할 시 해당 간병인의 프로필을 캡쳐해놓으시거나 본인의 간병인 구인공고를 삭제하시지 말고 보관하시는 것이 좋습니다. 차 후 혹시 모를 간병인과의 갈등에서 공고 및 프로필 상의 내용이 증거가 되어 보호자에게 유리한 방향으로 마무리할 수 있기 때문입니다.

 

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타인의 소중한 가족을 정성껏 케어하는 간병인 분들에게 늘 감사한 마음을 가집니다.

일부 직업의식 없는 간병인들로 인해 정직한 간병인들의 노력마저 폄하되는 것이 안타까운 마음입니다.모두를 위해 정직한 간병인 시스템을 갖추는 것이 필요하다고 생각합니다 : )